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benessereconomico.it
07/08/2026
NASpI anche dopo le dimissioni: la tutela scatta se lasciare il lavoro è l’unica via contro violenze e abusi - Benessere Economico
Condividi queste informazioni su: Chi si dimette perché costretto da violenze, abusi o condotte gravi sul luogo di lavoro può avere diritto alla NASpI. Il chiarimento dell’INPS riporta al centro un principio decisivo: l’indennità di...