L'intelligenza artificiale è entrata da tempo nelle aziende della moda italiana, tantissime le sue applicazioni, dall'ecommerce alla gestione degli ordini, e molti gli sviluppi futuri. Quel che è certo, almeno per ora, è che non potrà essere impiegata per rilevare linguaggio, emozioni e livello di stress dei dipendenti. Non che i dipendenti e i collaboratori delle griffe ne siano immuni, anzi: la moda è un sistema complesso in cui creatività, ritmi intensi, competitività, esposizione mediatica possono incidere negativamente sul benessere dei dipendenti (a dicembre 2025 per esempio, è stato costituito il Cem, Comitato Etico Moda, [ente del terzo settore che nasce a Milano proprio per promuovere una cultura del lavoro più sana e trasparente). A mettere un freno preventivo all'utilizzo dell'Ia nelle questioni emotive e di stress dei dipendenti è stato il Garante per la protezione dei dati personali.