che guiderà e coordinerà la trasformazione Lean e la cultura del miglioramento continuo in tutti gli stabilimenti produttivi del gruppo a livello globale. Responsabilità Principali: Sviluppare, guidare e armonizzare la roadmap globale di trasformazione Lean in linea con gli obiettivi strategici aziendali. Stabilire gli standard di gruppo per la gestione dei processi produttivi e diffondere le best practice tra i diversi siti produttivi in Europa, America e Asia. Promuovere e facilitare eventi Kaizen, progetti di riduzione degli sprechi , Value Stream Mapping , 5S, SMED, TPM e visual management nei vari stabilimenti. Definire e monitorare gli indicatori chiave di prestazione per identificare aree di miglioramento e misurare l'impatto economico delle iniziative Lean. Sviluppare programmi di formazione sulla filosofia Lean per i diversi livelli aziendali e fare da coach ai Lean Manager locali. Promuovere una cultura aziendale orientata all'eccellenza operativa, al problem solving strutturato (A3, 8D, 5 Whys) e al coinvolgimento attivo del personale di stabilimento.    Requisiti Richiesti: Formazione ed Esperienza Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale o disciplina tecnica equivalente. Almeno 10 di esperienza nel ruolo di Lean Manager o di Operational Excellence Manager all'interno di realtà manifatturiere strutturate e internazionali (settore elettromeccanico, automotive o dei componenti industriali) Comprovata esperienza nella gestione diretta di progetti di Lean manufacturing in stabilimenti esteri, e nel coordinamento di Team internazionali Certificazione Six Sigma Black Belt o Master Black Belt Competenze Tecniche Solida padronanza di tutte le metodologie e strumenti Lean Manufacturing (Kaizen, VSM, 5S, Kanban, SMED, TPM, Poka-Yoke, JIT). Approccio analitico e capacità di gestione di progetti complessi multi-sito (Project Management). Conoscenza approfondita dei processi di produzione industriale e assemblaggio. Competenze Relazionali e Linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interazione quotidiana con i team globali. Leadership autorevole, forte capacità d'influenza senza autorità diretta, eccellenti doti comunicative e attitudine al Change Management. Disponibilità a trasferte frequenti presso i siti produttivi esteri del Gruppo (fino al 30-40% del tempo).