Valoritalia persegue l’obiettivo di assicurare, nell’ambito della propria struttura organizzativa, la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini e. a tal fine, ha adottato un sistema di gestione dei rapporti di lavoro improntato ai principi sanciti dal d.lgs. 198/2006 e dagli indicatori formulati all’interno delle prassi UNI/PdR 125:2022. Questa sezione