In tema di infortuni sul lavoro, l'obbligo indelegabile del datore di lavoro di valutare i rischi e di redigere e aggiornare il DUVRI (art. 28 e art. 26 D.Lgs. 81/2008) si estende alla verifica dell'adeguatezza e dell'efficacia delle procedure operative ad esso collegate - quali quelle di rilascio dei permessi di lavoro - anche quando queste siano state materialmente elaborate, approvate e attuate da altri soggetti della struttura aziendale.