Mission della posizione: Il profilo oggetto della selezione, all’interno dell'Ufficio Legale, assicura il presidio delle attività legali della Società, fornendo supporto strategico alla Direzione e alle funzioni aziendali. È responsabile della gestione del contenzioso, della consulenza in materia di diritto amministrativo e della supervisione degli aspetti giuridici connessi alla partecipazione a gare pubbliche e private, con particolare riferimento alla gestione dei ricorsi e dei procedimenti davanti agli organi della giustizia amministrativa. Principali responsabilità: ·       dirigere e coordinare l'Ufficio Legale, pianificando le attività e definendo le priorità operative; ·       fornire consulenza legale alla Direzione Generale e alle funzioni aziendali su tematiche di diritto amministrativo, civile e commerciale; ·       supportare l'Ufficio Gare nella valutazione della documentazione di gara, dei requisiti di partecipazione e delle clausole contrattuali; ·       gestire il contenzioso amministrativo relativo alle procedure di affidamento di contratti pubblici, curando ricorsi, impugnazioni e difese davanti ai TAR e al Consiglio di Stato. ·       valutare l'opportunità di promuovere o resistere ai ricorsi in relazione alle gare d'appalto; ·       coordinare l'attività degli studi legali esterni, definendo strategie difensive e monitorando tempi, costi e risultati; ·       predisporre e revisionare pareri legali, memorie, diffide, accordi transattivi e altra documentazione giuridica; ·       curare la contrattualistica aziendale con clienti, fornitori, partner commerciali e pubbliche amministrazioni; ·       monitorare l'evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di contratti pubblici, diritto amministrativo e attività d'impresa, promuovendone l'applicazione nei processi aziendali; ·       supportare le funzioni aziendali nella gestione dei rapporti con enti pubblici, stazioni appaltanti e organismi di controllo; ·       individuare e mitigare i rischi legali connessi alle attività aziendali; ·       garantire il corretto presidio della compliance normativa nelle materie di competenza. Requisiti: Formazione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza. Costituisce titolo preferenziale l'abilitazione all'esercizio della professione forense.   Esperienza: ·       esperienza di almeno 8 anni in ruoli analoghi presso imprese private operanti nel settore degli appalti pubblici, delle costruzioni, dell'impiantistica, dei servizi o presso studi legali specializzati; ·       comprovata esperienza nella gestione del contenzioso amministrativo in materia di appalti pubblici; ·       consolidata esperienza nella consulenza legale a supporto della partecipazione a gare pubbliche; ·       diritto amministrativo; ·       codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023); ·       contenzioso amministrativo e rapporti con gli studi e consulenti esterni; ·       diritto civile e commerciale; ·       contrattualistica d'impresa; ·       normativa ANAC; ·       conoscenza del D.Lgs. 36/2023 (Codice dei Contratti Pubblici), della normativa ANAC e della più recente giurisprudenza amministrativa in materia di appalti pubblici. ·       conoscenza dei provvedimenti, dei bandi tipo e degli atti regolatori ANAC applicabili alle procedure di affidamento; ·       tecniche di redazione di atti giudiziari e pareri; ·       ottima conoscenza della giurisprudenza in materia di appalti pubblici. Competenze manageriali: Leadership, capacità organizzativa, visione strategica, capacità negoziale, precisione e affidabilità, ottime capacità relazionali e comunicative. Obiettivi della posizione: ·       garantire la tutela degli interessi giuridici della Società; ·       assicurare un efficace presidio del contenzioso amministrativo; ·       supportare la competitività dell'azienda nelle gare pubbliche attraverso una consulenza legale specialistica; ·       ridurre il rischio legale e contrattuale; ·       garantire la conformità delle attività aziendali al quadro normativo vigente; ·       ottimizzare il ricorso ai consulenti esterni e contenere i costi del contenzioso; ·       gestione dei ricorsi nei tempi previsti; ·       riduzione del rischio legale; ·       livello di supporto alle funzioni aziendali nelle gare; ·       contenimento dei costi legali esterni; ·       conformità normativa delle attività aziendali.