Il sistema 231 conserva la propria utilità solo se il Modello Organizzativo supera la dimensione documentale e viene verificato nella sua concreta capacità di incidere sul funzionamento dell’ente. Il punto non è soltanto accertare che esistano procedure, protocolli e flussi informativi, ma comprendere se l’organizzazione descritta abbia un’efficacia effettivamente preventiva. È su questo passaggio, tra assetto dichiarato e realtà operativa, che si colloca la funzione dell’Organismo di Vigilanza. L’OdV non è chiamato a gestire l’impresa, né a sovrapporsi agli organi sociali o alle funzioni aziendali; è chiamato, piuttosto, a mantenere una verifica critica sulla tenuta del sistema preventivo, selezionando i rischi rilevanti, acquisendo informazioni utili, documentando le verifiche svolte e sollecitando, ove necessario, gli interventi correttivi.