Dichiarazione d’impegno Il Gruppo Heidelberg Materials si impegna, responsabilmente, a rispettare i diritti umani. In tutti i paesi in cui operiamo, rispettiamo le leggi e le normative vigenti, che costituiscono la base della nostra attività commerciale. Essendo una società attiva a livello globale, ci impegniamo inoltre a rispettare valori e standard globali. La Dichiarazione Universale dei Diritti Umani Le otto convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) Le linee guida OCSE destinate alle Imprese Multinazionali I Principi guida delle Nazioni Unite sulle Imprese e I Diritti Umani (nell’ambito del principio quadro “Proteggere, Rispettare e Rimediare”) Ci aspettiamo che dipendenti e partner commerciali rispettino queste importanti linee guida e raccomandazioni. I nostri dipendenti Le condizioni di lavoro dei nostri dipendenti rispettano le norme fondamentali sul lavoro riconosciute a livello internazionale e le leggi vigenti dei paesi in cui operiamo. Il rispetto delle convenzioni fondamentali dell’ILO è per noi obbligatorio in tutto il mondo: questo significa divieto del lavoro infantile e di quello forzato, il rispetto del principio di non discriminazione sul luogo di lavoro, il diritto alla libertà di associazione e di contrattazione collettiva. Ciò vale nella misura in cui le leggi vigenti non proibiscano l’applicazione delle convenzioni fondamentali dell’ILO. In tal caso, faremo tutto il possibile per rispettare i principi fondamentali in modo affidabile e adeguato. Dove dobbiamo adeguare gli standard lavorativi e di welfare alle situazioni locali, osserveremo come minimo le normative nazionali del settore. In prossimità dei nostri siti Responsabilità sociale d’impresa Vogliamo essere un datore di lavoro attraente, un partner affidabile e un buon vicino. Per questo motivo, ci assumiamo una responsabilità nei confronti della società e partecipiamo in tutto il mondo a numerosi progetti in prossimità dei nostri siti. Il nostro impegno si concentra su quei settori in cui disponiamo di competenze specifiche e in cui possiamo raggiungere i migliori risultati per la comunità locale: edilizia, architettura e infrastrutture: forniamo un aiuto pratico a progetti edilizi offrendo prodotti, tempo, mezzi finanziari e competenze. Ambiente, clima e biodiversità: sosteniamo iniziative che si occupano delle più importanti conseguenze sull’ambiente in ragione della nostra attività aziendale. Istruzione, formazione e cultura: ci lasciamo guidare dalle necessità specifiche dei nostri siti. Attraverso il nostro impegno vogliamo contribuire a uno sviluppo positivo della società e, quindi, anche alla promozione dei diritti dell’uomo. I diritti delle comunità indigene Rispettiamo i diritti delle comunità indigene, nella misura in cui subiscono le conseguenze dell’attività della nostra azienda. I nostri partner commerciali I nostri fornitori Non scegliamo i nostri fornitori esclusivamente in base a criteri di convenienza commerciale. Protezione dell’ambiente, della salute e della sicurezza sul lavoro e rispetto degli standard sociali e delle leggi fanno parte della valutazione dei fornitori, sia nuovi ed esistenti, e sono inclusi nel Codice Etico per i Fornitori di Heidelberg Materials. Il Codice Etico per i Fornitori vale in tutto il mondo e costituisce la base dei nostri rapporti contrattuali. I nostri clienti I nostri materiali edili sono soggetti a norme e regolamenti vincolanti in tutto il mondo. Controlli regolari e una rigida gestione qualitativa ci permettono di garantire l’elevata qualità dei nostri prodotti e di assicurare che, se usati in modo responsabile e corretto, essi non rappresentino un rischio per gli esseri umani e l’ambiente. Forniamo ai nostri clienti schede prodotto e di sicurezza per poter utilizzare i nostri prodotti in modo adeguato. Adozione e monitoraggio Un comportamento aperto e rispettoso nei confronti dei gruppi di interesse rientra nei nostri valori fondamentali. La definizione e il rispetto degli obiettivi sono la base di questo scambio aperto. Per questo motivo pubblichiamo il bilancio annuale di Heidelberg Materials con i risultati economici, ecologici e sociali del Gruppo Heidelberg Materials. Il bilancio è oggetto di revisione da parte di una società esterna. Inoltre pubblichiamo regolarmente una relazione dettagliata sul nostro impegno per la sostenibilità. I nostri dipendenti L’aspirazione di Heidelberg Materials a raggiungere risultati commerciali eccellenti e una posizione di vertice tra le migliori imprese del settore non può prescindere da un comportamento corretto dal punto di vista legale ed etico. Per questo motivo, il Consiglio di Amministrazione ha approvato un Codice Aziendale di Comportamento che è stato adottato da tutte le società tenendo conto delle situazioni locali e che, nella relativa versione, è vincolante per tutti i dipendenti. Il Codice Aziendale di Comportamento e le nostre linee guida operative specificano i nostri valori che rappre