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Governance, managerialità e modello AICIM a 7 passi: come trasformare il passaggio generazionale in un processo governabile - AICIM – ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA CULTURA D’IMPRESA E DI MANAGEMENT
a cura di Gianmarco Biagi, Presidente AICIM
Esiste un errore che molte imprese compiono quando affrontano il passaggio generazionale: pensare che tutto si risolva scegliendo la persona giusta a cui lasciare il testimone.
In realtà, nessuna successione può funzionare davvero se l’impresa non è stata preparata in anticipo attraverso una governance solida, una struttura
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