La quattordicesima dei lavoratori dipendenti dipende dal CCNL applicato, che ne stabilisce diritto, periodo di maturazione, data di pagamento e base retributiva. Per calcolare correttamente l’importo occorre verificare ratei, voci incluse ed escluse, assenze, part-time, componenti variabili ed eventuali quote già riconosciute da INPS o INAIL. | Leggi l'approfondimento su Commercialista Telematico >>