#automatica previdenza complementare

Dal 1 luglio 2026 cambia la gestione del TFR per i lavoratori privati, con l’introduzione dell’adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti. Il lavoratore ha 60 giorni per scegliere; in assenza di decisione, il TFR e i contri

Con il mese di luglio è entrata vigore l’adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti nelle aziende del settore privato. Un [...]Read More...

Il 22 giugno scorso, la Covip ha emanato le attese indicazioni applicative inerenti l’adesione automatica alla previdenza complementare di cui alla legge di

A decorrere dal 1° luglio 2026, é stato introdotto un meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare (all’art. 1, co. 205), per i lavoratori dipendenti del settore privato.  Di seguito […]

Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole per l’adesione automatica alla previdenza complementare e la destinazione del TFR. Scopri gli obblighi per aziende e lavoratori.

«Dal 1° luglio 2026 entra in vigore una misura che la CISL rivendica con grande soddisfazione: l’adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato». È quanto sottolinea in una nota la Segretaria Generale della

Nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare dal 2026. FAQ ministeriali, obblighi per datori di lavoro e modelli informativi. Approfondisci.