#codice condotta modello

La società ha adottato un Codice di Condotta e un Modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva e nominato un Responsabile contro Abusi, Violenze e Discriminazioni, in linea con l'art. 16, comma2, del d.lgs. 39/2021.

L’articolo riflette sulla rilevanza strategica del codice etico e del modello 231 nella comunicazione interna dell'azienda, portando un esempio concreto