#conflavoro giugno vigore

Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 96/2026 (Direttiva UE 2023/970): parità di retribuzione tra uomini e donne e nuovi obblighi di trasparenza salariale. Il webinar inquadra la norma e analizza gli aspetti operativi: annunci con fascia retributiv