Ieri 7 giugno è entrato in vigore il nuovo decreto legislativo in materia di parità retributiva tra uomini e donne, che recepisce la direttiva europea 2023/970 sulla trasparenza salariale e introduce ulteriori obblighi per imprese pubbliche e private
Il Bilancio di Genere è uno strumento essenziale per promuovere l'eguaglianza di genere nelle Università e per integrare la prospettiva di genere in tutte le politiche dell'Ateneo, anche al fine di rendere più trasparente ed equa l'assegnazione delle
Preziose Differenze -A conclusione il progetto dove lo sport è strumento per parlare di parità di genere. Parla Manuela Claysset, responsabile politiche di genere e diritti Uisp.
Quella volta che lui mi disse : “ti lascio, ma lo faccio per te”… quella volta lì , io non l’ho mica capita.. La notte aveva quel fascino delle cose irrisolte e misteriose. …