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La guida a cura del Coordinamento Donne Cisl FVG riunisce buone prassi e strumenti già utilizzati in Friuli Venezia Giulia per contrastare il gender pay gap «Indagare a fondo sulle cause che sottendono al gender pay gap significa fare un enorme passo

Una guida in pdf, un'ulteriore guida con schemi e schede di sintesi e un video corso di due ore illustrano le novità introdotte dalla direttiva UE 2023/970 in materia di buste paga, trasparenza retributiva e selezioni del personale, in vigore in Ital

La trasparenza salariale non è solo una questione etica: è una normativa vincolante che comporta obblighi e responsabilità precise per le aziende. Mentre ti prepari a rispettare gli obblighi di trasparenza e gender pay gap (come

La trasparenza salariale non si gestisce con un report. Si governa con un sistema. Con l’avvicinarsi delle scadenze previste dalla normativa europea sulla parità retributiva (Direttiva UE 2023/970), le aziende non possono limitarsi a cal

Ti è mai capitato di sentire un brivido freddo al solo pensiero della scadenza del 2026? Per molti responsabili HR, la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva suona come un countdown burocratico (ne abbiamo parlato nel nostro artic

Uno strumento operativo e immediato per orientarsi tra normativa europea, principi costituzionali e applicazione della parità retributiva. Il pacchetto include: 📖 Mini Dizionario della Parità Retributiva: spiega con chiarezza i termini e i conc

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